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【簡答題】簡述勝任力方法和工作分析方法的比較。
答案:
研究結果表明
(1)工作分析在大多數(shù)指標上,都比勝任力建模有更高的嚴謹性,在“收集到的描述內容的類...
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【簡答題】崗位需求與心理特征之間的關系是什么?
答案:
崗位需求與心理特征之間的關系就是人事測評所衣?lián)摹叭艘宦殹逼ヅ洮F(xiàn)論,即關于人的個性特征與職業(yè)性質一致的理論,理論的基本思...
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