A.人力資源配置不當(dāng) B.績效考核體系 C.激勵(lì)機(jī)制存在缺陷不公正
A.企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展 B.員工績效 C.人才引進(jìn) D.企業(yè)效益 E.企業(yè)整體競爭力
A.發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)核心人才,為企業(yè)的未來發(fā)展奠定人才基礎(chǔ) B.制定鼓勵(lì)關(guān)鍵人才創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)措施和辦法,充分發(fā)揮關(guān)鍵人才的作用,加速企業(yè)發(fā)展 C.建立規(guī)范的人力資源管理體系 D.吸引和獲取企業(yè)所需的關(guān)鍵人才,滿足企業(yè)發(fā)展需要 E.完善培訓(xùn)、考評和薪酬機(jī)制,充分調(diào)動全體員工的工作熱情