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企業(yè)人才,是指在企業(yè)人力資源中,那些具有—定的專門知識(shí),較高的技術(shù)業(yè)務(wù)能力,能夠以自己創(chuàng)造性的勞動(dòng),對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出較大貢獻(xiàn)的人。
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判斷題
市場(chǎng)細(xì)分的概念就是把整體市場(chǎng)按照企業(yè)結(jié)構(gòu)的特性,劃分為若干個(gè)由具有相同性質(zhì)的消費(fèi)者組成的較小的細(xì)分市場(chǎng)的過(guò)程。
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市場(chǎng)定位是指在目標(biāo)市場(chǎng)上針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在該市場(chǎng)的地位和顧客對(duì)該產(chǎn)品的態(tài)度,有目的地樹(shù)立企業(yè)產(chǎn)品的形象,確立其在目標(biāo)市場(chǎng)上的位置。
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