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國際上許多競爭力極強(qiáng)的文化企業(yè),都非常重視品牌的塑造。比如美國的雜志業(yè),就特別注重自己的品牌塑造,打造特色和建立獨自的核心競爭力。《財富》和《商業(yè)周刊》等雜志就把自己辦成了一個“全球媒體”的世界品牌。《財富論壇》影響深遠(yuǎn),《福布斯》排行榜已悄然進(jìn)入了我們的經(jīng)濟(jì)生活。我國“人藝”的品牌效應(yīng)也值得稱道,成為“人藝”的一名成員是很多藝術(shù)院校畢業(yè)生的追求。
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高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于30天。
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農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員形象策劃不必以組織總體發(fā)展戰(zhàn)略為中心。從業(yè)人員形象建設(shè)可以按照個人喜好和需求,可以脫離企業(yè)的經(jīng)營孤立的存在,從業(yè)人員形象的形成、發(fā)展和完善不必依附于、服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營活動。
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