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在韋伯看來,所謂“官僚制”是指一種以分部—分層、集權—統(tǒng)一、指揮—服從等為特征的組織形態(tài),即現(xiàn)代社會實施合法統(tǒng)治的行政組織。
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在韋伯看來,官僚制促使人追求理性、合理化,把管理作為一種手段,但最后在合理化中喪失了自我,管理變成了目的本身。
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在威爾遜所處的時代,加強權力、明確責任、向全體選民負責的學說不斷深入人心。
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