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管理者的設計技能,則是指管理者為完成組織目標應具備的領(lǐng)導、激勵和溝通能力。
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管理者應具備的能力包括()
A.溝通能力
B.協(xié)調(diào)能力
C.規(guī)劃和統(tǒng)整能力
D.決策與執(zhí)行能力
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根據(jù)企業(yè)不同的業(yè)務內(nèi)容,管理者可以分為()
A.業(yè)務管理人員
B.財務管理人員
C.高層管理人員
D.人事管理人員
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