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問答題
【簡答題】勞動者提前30日遞交了辭職報告，用人單位未予批準，30日期滿，勞動者可否離職？
答案：
《勞動合同法》第37條規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”。這表明，勞動者只要依法提前30...
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問答題
【簡答題】當用人單位與勞動者解除勞動合同卻又無法當面通知勞動者時，應(yīng)如何辦理？
答案：
這是用人單位將相關(guān)文書如何送達勞動者的問題。1995年，勞動部辦公廳在給吉林省勞動廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對...
問答題
【簡答題】正常情況下，用人單位可以與勞動者解除勞動合同，并向其支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，《勞動合同法》與《勞動法》的規(guī)定有何不同？
答案：
《勞動合同法》第40條與《勞動法》第26條的規(guī)定相比，用人單位在正常情況下可與勞動者解除勞動合同，并向其支付經(jīng)濟補償金的...
