A.建立完善科學的員工培訓和晉升機制 B.關注員工家屬的生活狀況,遇到生活困難進行及時幫助 C.建立科學合理的員工薪酬增長機制 D.維護員工的身心健康
A.改進工作績效、薪酬及獎金的分配 B.職務調整、職工退出依據(jù) C.培訓與再教育 D.員工職業(yè)生涯規(guī)劃