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能力類要素指的是該崗位所需要的個人特質(zhì),是一個人出色完成本崗位工作的內(nèi)在品質(zhì)與動機(jī)。
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勝任模型的組成四大要素是能力,經(jīng)驗,知識,素質(zhì)。
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能力管理是人力資源管理人員識別各崗位能力要求、保證各崗位能力達(dá)標(biāo)的過程。
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