多項選擇題

績效棱柱模型，是指從企業(yè)利益相關(guān)者角度出發(fā)，以利益相關(guān)者滿意為出發(fā)點(diǎn)，利益相關(guān)者貢獻(xiàn)為落腳點(diǎn)，以（）為手段，用棱柱的五個構(gòu)面構(gòu)建三維績效評價體系，并據(jù)此進(jìn)行績效管理的方法。

A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.員工績效
C.業(yè)務(wù)流程
D.組織能力

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