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【簡答題】如何正確處理解聘和裁員中的員工關系?
答案:
設立專項員工關系主管
利用第三方進行解雇處理
法律遵從與合法解雇
妥善安置被解聘員工
重視解雇面談
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(1)經濟性裁員
經營嚴重困難,盈利能力下降,為降低運營成本;
多發(fā)生在衰退階段,經營業(yè)績明顯下降,...
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