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觀察分析法能夠快速全面地從員工那里獲取信息。
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觀察分析法比較適合于短時(shí)期隱蔽的心理素質(zhì)分析,比較簡(jiǎn)單、不斷重復(fù)又容易觀察的工作的分析。
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主管人員分析法容易產(chǎn)生測(cè)評(píng)偏差,通過(guò)將主管人員分析法與工作日志法相結(jié)合的方法,有效消除這種偏差。
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