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對人數(shù)較少的轉崗(15人以下),可采取集中培訓、指定導師、安排崗位見習的方式進行。
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對因工作能力不足或重新上崗人員,培訓重點應以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀律等為主。
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對于組織調配、崗位競聘人員,應重點提升崗位工作能力、工作紀律等內容。
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