A.公司經(jīng)理培訓(xùn) B.基層經(jīng)理培訓(xùn) C.高端人才培訓(xùn) D.專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn) E.一般員工培訓(xùn)
A.綜合素質(zhì)提高的培訓(xùn) B.知識更新培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) C.提高業(yè)務(wù)能力培訓(xùn) D.專業(yè)人才的培訓(xùn) E.過渡性教育培訓(xùn)
A.文憑低、實用性強的人才被扼殺 B.“高不成”與“低不就”會增加人力成本 C.可能造成內(nèi)部人員之間的負面心理和不安穩(wěn)情緒 D.人才能級配置不合理 E.高才低用的浪費