A.  文化常常是植入的產(chǎn)物，專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)文化與殘聯(lián)文化關(guān)系密切，與協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系不大
B.  隨著組織建設(shè)的成熟，文化漸漸具有約束性、穩(wěn)定性，甚至影響到未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的選撥標(biāo)準(zhǔn)
C.  致力于改革的領(lǐng)導(dǎo)者必須超越現(xiàn)有文化，用促進(jìn)文化變革的管理來(lái)推動(dòng)文化的演進(jìn)
D.  文化創(chuàng)造和管理的動(dòng)態(tài)過(guò)程是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)