問答題

【論述題】論述心理測驗(yàn)在人事測評中的應(yīng)用意義。

答案： 心理測驗(yàn)的理論與實(shí)踐問題的研究在人事測評工作中有重要的應(yīng)用意義。
（1）能在運(yùn)用中創(chuàng)新、發(fā)展、完善人事測評理論...
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【論述題】論述勝任力方法和工作分析方法的比較。
答案： 由于勝任力模型和工作分析之間有非常微妙的關(guān)系，所以在分析工作分析和勝任力建模的異同，提出了從十個方面剖析工作分析和勝任力...
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【論述題】論述“冰山模型”。
答案： 一般用“冰山”模型來說明勝任力的特點(diǎn)，勝任力這座“冰山”是由“知識、技能”等水面以上的“應(yīng)知、應(yīng)會”部分，和水面以下的“...
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