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工作行為考評是指對公務人員工作的結(jié)果或履行職務的結(jié)果的考核與評價,它是對公務人員貢獻程度的衡量,是所有工作績效考評中最本質(zhì)的考評。()
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判斷型評估是現(xiàn)代組織進行業(yè)績評估的發(fā)展方向。()
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目標設(shè)置理論認為人的任何行為都是受某種目標的驅(qū)使。因此,通過給員工設(shè)定高目標,可以激勵員工。()
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