問答題

【案例分析題】許多同學(xué)整天盼望能當(dāng)班干部,但他們卻不知道班干部的酸甜苦辣。酸:作為班干部,老師就會(huì)很器重你,要是你做錯(cuò)了事,批評就會(huì)像冰雹一樣劈頭蓋臉地砸下來,而且加深了老師對你的誤解。那滋味呀,就像一連喝了幾瓶“鎮(zhèn)江醋”,酸得你說不出話來。辣:當(dāng)紀(jì)律紅旗打水漂了的時(shí)候,老師會(huì)提到“×××,你怎么也這樣,應(yīng)該起好帶頭作用,怎么回事?你……”那感覺,跟泡在辣椒水里沒兩樣??啵喊喔刹烤褪抢蠋煹男≈?,什么點(diǎn)名冊呀,班級周記呀,全交給你去搞定了,壓得你苦不堪言。甜:班干部很容易得到老師的信任,無論發(fā)生什么事,老師對你是百分之百相信,因此什么時(shí)候都是“安全”的,是絕無“危險(xiǎn)”的。請結(jié)合上述案例,談?wù)劙嘀魅螒?yīng)如何培養(yǎng)班干部?

答案: 班干部的能力不是天生就具備的,而是需要在后天的教育實(shí)踐中進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉。一般來說,培養(yǎng)班干部要做到:
(1)關(guān)...
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