A.違反保守商業(yè)秘密約定的 B.違反服務(wù)期約定的 C.違反勞動(dòng)紀(jì)律的 D.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以設(shè)定違約金的其他情形
A.它必須是由用人單位強(qiáng)制參加的團(tuán)體 B.它應(yīng)當(dāng)是具有獨(dú)立性的社團(tuán) C.它可以是營(yíng)利性組織 D.它不得干涉工會(huì)事務(wù)
A.集體合同的主體一方是3人及3人以上的勞動(dòng)者,另一方是用人單位 B.集體合同可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法的不足 C.集體合同的效力高于勞動(dòng)合同 D.工會(huì)違約一般不承擔(dān)賠償責(zé)任,而承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任和道義責(zé)任