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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論認(rèn)為,在團(tuán)體情況一般的情況下,采用以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式,效果較好。
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判斷題
在領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)模型的右端是專制型領(lǐng)導(dǎo),即由領(lǐng)導(dǎo)自行決定一切,對下屬實(shí)行嚴(yán)密的控制,要求他們完全按照領(lǐng)導(dǎo)的命令行事。
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高組織低關(guān)心是指領(lǐng)導(dǎo)者對人十分關(guān)心,重視培養(yǎng)互相信任和互相尊重的氣氛,但對組織效率卻缺乏關(guān)心,是以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式。
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