A.①②③ B.③④ C.①③④ D.①②③④
基于中國的國情,從人力資源管理的角度看,員工福利制度建設的意義和作用主要體現在()。 ①是現代企業(yè)制度中人力資源管理的重要組成部分 ②有利于減輕企業(yè)負擔,更好地應付老齡化危機 ③有利于形成有效的激勵和約束機制 ④有利于提高生產效率和改善勞資關系 ⑤有利于引進戰(zhàn)略股東,實施融資
A.①②③④ B.②③④⑤ C.①③④⑤ D.①②③④⑤
A.①②③④⑤ B.②③④⑤ C.①③④⑤ D.①②③④