A.對管理者如何使用目標管理的培訓(xùn)不夠 B.確立了不切實際的目標 C.對不同單位的目標確立缺乏彈性 D.對環(huán)境變化后沒有及時改變目標 E.過于強調(diào)目標的達成
A.直接排序法 B.固定行為評價量表 C.行為差別測評法 D.行為觀察量表 E.關(guān)鍵事件法
A.工作質(zhì)量 B.出勤率 C.事故率 D.領(lǐng)導(dǎo)評價 E.同事看法