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將績效考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)制作成量表,據(jù)此對員工的績效進行考核的方法是()。
A.比較法
B.量表法
C.描述法
D.激勵法
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單項選擇題
績效考祛要能夠衡量出與員工工作績效相關(guān)的所有方面的內(nèi)容,這表明考核要有()。
A.信度
B.效度
C.接受度
D.明確度
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面試時,面試官很容易根據(jù)應(yīng)聘者的某一優(yōu)點,而作出比其應(yīng)得到的評價更高的評價這種現(xiàn)象稱為()。
A.第一印象
B.與我相似心理
C.暈輪效應(yīng)
D.對比效應(yīng)
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