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內(nèi)部市場化管理能夠促進企業(yè)行政化管理向市場化自主管理、經(jīng)驗管理向科學(xué)管理、粗放式經(jīng)營向精細化管理、考核機制向()機制、傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營理念向市場化經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變,通過更新理念,樹立市場顧客導(dǎo)向,實現(xiàn)組織扁平化、資源配置精細化、管理自主化,推動企業(yè)管理升級。
A.管理
B.內(nèi)部市場化
C.價值鏈
D.全面預(yù)算
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全面預(yù)算管理強調(diào)計劃性,將企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)分解,通過全成本要素構(gòu)成綜合價格的方式,將預(yù)算總目標(biāo)逐級分解到各級市場主體,以價格結(jié)算形式對各級市場主體進行考核,實現(xiàn)崗位增值、()、企業(yè)增效
A.管理提升
B.員工增收
C.提高效率
D.班組增收
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內(nèi)部市場化管理與各項管理方法手段有機結(jié)合,健全全面預(yù)算管理、全面質(zhì)量管理、全面對標(biāo)管理、全員業(yè)績考核、()管理、信息化管理六大支撐體系。
A.全面驗收
B.全面價格
C.全面風(fēng)險
D.全面定額
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