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業(yè)務(wù)經(jīng)理若因輪休、突發(fā)事件無法到崗或臨時(shí)離崗的,只需及時(shí)向派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告。
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業(yè)務(wù)經(jīng)理在同一機(jī)構(gòu)的連續(xù)任職時(shí)間為兩年,超期要進(jìn)行機(jī)構(gòu)輪換;返回原派駐機(jī)構(gòu)任職的,間隔期限不少于一年。
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業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織員工學(xué)習(xí)規(guī)章制度,定期評(píng)估業(yè)務(wù)流程,并及時(shí)向委派機(jī)構(gòu)反饋基層操作風(fēng)險(xiǎn)變化趨勢(shì),報(bào)告網(wǎng)點(diǎn)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患,并就優(yōu)化制度、流程提出意見與建議。
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