問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述典型案例分析方法。

答案： 典型案例分析包括個(gè)案研究和社區(qū)研究。
個(gè)案研究即對(duì)一個(gè)人、一個(gè)事件、一個(gè)社會(huì)集團(tuán)或一個(gè)社區(qū)所進(jìn)行的深入全面的研...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】分析勞動(dòng)合同履行過(guò)程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并提出風(fēng)險(xiǎn)控制方法。
答案： 在勞動(dòng)合同履行過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)一般有工資拖欠風(fēng)險(xiǎn)、員工離職風(fēng)險(xiǎn)、加班和休假安排爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)鍵崗位勞動(dòng)合同履行方案調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述心里契約理論，并分析在勞動(dòng)合同履行管理中的運(yùn)用。
答案： 心里契約是雇傭雙方對(duì)雇傭關(guān)系中被此對(duì)對(duì)方應(yīng)付出什么同時(shí)又應(yīng)得到什么的一種主觀心里約定，約定的核心是雇傭雙方內(nèi)隱的不成文的...
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