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我國勞動爭議處理制度的基本體制是()
A.仲裁
B.自愿選擇協(xié)商和調(diào)解
C.訴訟
D.調(diào)解
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單項選擇題
在單位連續(xù)工作滿()年,且距法定退休年齡不足5年的,用人單位不得依照勞動者不過失解除合同或按經(jīng)濟裁員的規(guī)定解除勞動合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
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單項選擇題
用人單位制定的直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項時,應(yīng)當經(jīng)()或全體職工討論,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
A.職工代表大會
B.工會
C.職工代表
D.單位領(lǐng)導
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