A.人們能夠理解 B.和組織的目標不矛盾 C.可以與個人利益并存 D.在精神和肉體上有實行的可能 E.有上天的護佑
A.制度本身是否合理 B.遵制文化的濃厚程度 C.監(jiān)督的有效程度 D.領導者文化程度 E.員工文化程度
A.領導定位要兼顧內(nèi)在因素與外在環(huán)境的平衡 B.領導決策要兼顧多元價值的平衡 C.領導用人要兼顧忠誠與賢能的平衡 D.領導激勵要兼顧正負激勵的平衡 E.領導結果要兼顧企業(yè)利潤與員工收入的平衡