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隨著員工素質(zhì)的提高和價(jià)值觀的變化,下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的忠誠度及領(lǐng)導(dǎo)職位的忠誠度會(huì)越來越少,對(duì)職責(zé)的忠誠度越來越多。
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受中國傳統(tǒng)文化影響,領(lǐng)導(dǎo)決策具有法治的傾向。
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使命是組織的核心目的和存在的根本原因。
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