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單項選擇題

下列績效考核方法中，屬于戰(zhàn)略績效管理工具的是（）。

A.平衡記分卡
B.一一對比法
C.書面鑒定法
D.交替排序法

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單項選擇題

某企業(yè)對銷售主管進行績效考核，在聽取兩個人述職報告后，由銷售部經理，其他業(yè)務主管以及銷售員對每位銷售主管的工作績效做出評價，然后綜合分析各方面意見得出每位銷售主管的績效考核結果。該企業(yè)對銷售主管采用的績效考核方法是（）。

A.民主評議法
B.關鍵事件法
C.目標管理法
D.行為錨定法

單項選擇題

某企業(yè)進行薪酬制度設計時，將員工的職位劃分為若干個級別，按員工所處的職位級別確定其基本薪酬的水平和數額。該企業(yè)采用的薪酬制度設計方法是（　）。

A.職位分類法
B.職位等級法
C.計點法
D.因素比較法

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