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A、該理論代表人物是貝克爾
B、該理論包括人力資本的均衡模型
C、該理論包括“人力資本與非人力資本分享組織所有權(quán)”的理論
D、該理論包括制約人們行使相關(guān)人力資本權(quán)利的規(guī)則
E、人力資本產(chǎn)權(quán)的界定是一個長期的演進(jìn)過程

A、由美國學(xué)者舒爾茨提出的
B、認(rèn)為人力資本的有效配置是經(jīng)濟發(fā)展的永恒主題
C、目的在于如何使個人自利行為的客觀效果與社會目標(biāo)一致
D、不需要考慮利益分配機制，重要在于確定人力資本的投資收益
E、認(rèn)為個人是人力資本不可替代而以難以考察的所有者和控制者