多項選擇題

執(zhí)行不按流程走，等于沒有執(zhí)行力。執(zhí)行流程有積極作用，主要有哪幾點（）

A、避免出現(xiàn)問題
B、避免工作失誤
C、強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力
D、當出現(xiàn)問題時，能迅速查找到問題發(fā)生的原因，使工作有序

你可能感興趣的試題

研究表明，創(chuàng)新型組織的文化以創(chuàng)新導向為核心，通常具有下列哪些特征（）

A、鼓勵多樣思路。不強調(diào)專一性，鼓勵多種工作思路，容忍不切實際的想法和主張
B、組織監(jiān)控，組織把規(guī)章、條例、政策之類的監(jiān)控減少到最低限度，加大管理的自由度
C、鼓勵承擔風險。鼓勵干部專業(yè)技術人員大膽試驗，不用擔心可能失敗的后果。把可能的錯誤作為學習的機會。強調(diào)開放系統(tǒng)，隨時監(jiān)控環(huán)境的變化并作出快速反應
D、壓制群體沖突

多項選擇題

敢于擔當源于務實的作風包括（）

A、敢于擔當必須負責任
B、敢于擔當必須重創(chuàng)新
C、敢于擔當必須抓執(zhí)行
D、敢于擔當必須高標準

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執(zhí)行不按流程走，等于沒有執(zhí)行力。執(zhí)行流程有積極作用，主要有哪幾點（）

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研究表明，創(chuàng)新型組織的文化以創(chuàng)新導向為核心，通常具有下列哪些特征（）

敢于擔當源于務實的作風包括（）

執(zhí)行不按流程走，等于沒有執(zhí)行力。執(zhí)行流程有積極作用，主要有哪幾點（）

研究表明，創(chuàng)新型組織的文化以創(chuàng)新導向為核心，通常具有下列哪些特征（）