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【簡(jiǎn)答題】員工招聘的原理
答案:
一、匹配原理個(gè)人與崗位匹配、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)匹配、個(gè)人與組織匹配
二、個(gè)體差異性原理個(gè)人的心理差異、個(gè)人的生理差異、...
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【簡(jiǎn)答題】員工招聘的原則
答案:
1.公平原則
2.雙向原則
3.科學(xué)原則
4.動(dòng)態(tài)原則
5.經(jīng)濟(jì)原則
6.合法原則
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如員工有什么意見,建議或發(fā)現(xiàn)安全隱患等,可以通過員工代表,管理層,意見箱,安全委員等渠道反映投訴。
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