A.彈性福利計劃能夠讓員工選擇最適合他們的福利組合 B.彈性福利計劃可以使企業(yè)的福利成本付出得到最大的回報 C.彈性福利計劃的福利組合不包括法定福利項目 D.彈性福利計劃的操作前提是必須設(shè)定總成本約束線
A.社會保險 B.住房公積金 C.稅優(yōu)健康險 D.企業(yè)年金 E.公益捐贈 F.管理處罰 G.地方政策準(zhǔn)予稅前扣除項目
假定小李2017年度的年終獎為60000元,根據(jù)下表,下列哪種年終獎稅收籌劃最優(yōu)?()
A.一次發(fā)放年終獎60000元,按照60000/12=5000元確定適用稅率及速算扣除數(shù)。 B.分兩次發(fā)放年終獎,每次30000元,分別按照30000/12=2500元確定適用稅率及速算扣除數(shù)。 C.分兩次發(fā)放年終獎,當(dāng)月發(fā)放年終獎54000元,按照54000/12=4500元確定適用稅率及速算扣除數(shù);次月發(fā)放60000-54000=6000元,按照6000/12=500元確定適用稅率及速算扣除數(shù)。 D.當(dāng)月發(fā)放年終獎54000元,按照54000/12=4500元確定適用稅率及速算扣除數(shù);次月發(fā)放60000-54000=6000元,納入月工資計稅。