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如何對現(xiàn)代社會的職業(yè)做出分門別類直到崗位的劃分,這是社會發(fā)展規(guī)劃、管理和教育組織實施的一項基礎性工作。
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地位和權力的需求屬于精神激勵的范疇,每個人多少都會有這方面的需求,只是有些人表現(xiàn)得明顯,而有些人顯得更隱蔽而已。不過每個人都會通過自己的方式展現(xiàn)出對于地位和權力的渴望。
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勞動合同的變更是指勞動合同內(nèi)容的變化,不包括勞動合同主體的變化。具體包括工作內(nèi)容的變更,工作地點的變更,工資福利的變更等。
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