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班杜拉將通過(guò)直接經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行的學(xué)習(xí)稱(chēng)為參與性學(xué)習(xí)。參與性學(xué)習(xí)(enactive learning)是指()。
答案:
通過(guò)實(shí)做并體驗(yàn)行動(dòng)后果而進(jìn)行的學(xué)習(xí)
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從學(xué)習(xí)過(guò)程的模式圖來(lái)看,認(rèn)知策略就是指(),它能激活和改變其他的學(xué)習(xí)過(guò)程。
答案:
向內(nèi)部的控制過(guò)程
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早期的人力資源開(kāi)發(fā)實(shí)踐主要是員工培訓(xùn)活動(dòng),后來(lái)擴(kuò)展到()等活動(dòng)。
答案:
管理開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)、績(jī)效改進(jìn)以及組織開(kāi)發(fā)
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