A.至少3年 B.3~5年 C.至少5年 D.至少10年
A.評價培訓(xùn)方案的實施效果 B.為合理分配和使用受訓(xùn)人員提供依據(jù) C.獎勵受訓(xùn)咨詢?nèi)藛T D.獎勵培訓(xùn)教師
A.接洽咨詢階段 B.預(yù)備咨詢階段 C.正式咨詢階段 D.深入咨詢階段