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績(jī)效計(jì)劃是管理者與員工根據(jù)既定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),共同制定并修正績(jī)效目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟的過(guò)程。其中績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是針對(duì)()制定的,績(jī)效目標(biāo)是針對(duì)()設(shè)定的。
答案:
(員工)工作或職位;個(gè)人
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填空題
績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括戰(zhàn)略一致性、()、可接受性、效度和信度。
答案:
明確性
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績(jī)效管理系統(tǒng)包括四個(gè)環(huán)節(jié):()、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效考核和績(jī)效反饋。
答案:
績(jī)效計(jì)劃
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