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A.職員培養(yǎng)自身的核心競爭力
B.企業(yè)管理者發(fā)揮“培訓(xùn)師”的功能，提升職員的技能
C.管理者提高自身的核心競爭力
D.人自身應(yīng)根據(jù)自己的優(yōu)勢和崗位的要求，選擇最有利于發(fā)揮自己優(yōu)勢的崗位
E.管理者也應(yīng)據(jù)此將人安置到最有利于發(fā)揮其優(yōu)勢的崗位上

A.優(yōu)勢定位原則
B.動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)原則
C.能級對應(yīng)原則
D.內(nèi)部為主原則
E.競爭上崗原則