A.個(gè)人基本信息 B.與崗位要求相關(guān)的能力 C.個(gè)人經(jīng)歷 D.對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)
A.獲獎(jiǎng)情況越多越好 B.獲獎(jiǎng)較多的情況下,要注意對(duì)內(nèi)容分類(lèi) C.要注意用數(shù)字標(biāo)示出獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量 D.獲獎(jiǎng)很少,不一定列出,可作為經(jīng)歷展開(kāi)呈現(xiàn)
A.根據(jù)個(gè)人想法,針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷 B.據(jù)不同企業(yè)不同崗位要求,針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷 C.針對(duì)求職意向,突出與該職位相匹配的能力 D.根據(jù)職業(yè)能力要求,針對(duì)性地取舍經(jīng)歷