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【簡答題】管理者可以做些什么來管理裁員?
答案:
裁員或裁員是計劃在組織內(nèi)消除工作。當(dāng)一個組織有太多的員工--在面臨經(jīng)濟(jì)衰退、市場份額下降、過度增長或管理不善的情況下,可...
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【簡答題】列出七項主要的績效評估方法。
答案:
七主要績效考核方法有:
1.書面文章-這是一種技術(shù),其中評估人員寫出一個描述雇員的長處和弱點,過去的表現(xiàn)和潛力...
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【簡答題】討論管理人員用來改進(jìn)員工技能的各種傳統(tǒng)的和基于技術(shù)的培訓(xùn)方法。
答案:
各種傳統(tǒng)的訓(xùn)練方法有:
1.在職培訓(xùn)–員工通過執(zhí)行任務(wù)來學(xué)習(xí)如何完成工作,通常是在最初介紹任務(wù)之后...
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