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問答題
【簡答題】客觀情況發(fā)生重大變化雙方不能協商變更，單位解除合同給補償嗎？
答案：
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議...
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問答題
【簡答題】員工不能完成工作定額，單位炒人要給經濟補償嗎？
答案：
如果員工不能完成月定額任務量，那企業(yè)要給他換崗、培訓，換崗后仍然不能完成規(guī)定工作量的，才能解除勞動合同，而且要支付經濟補...
問答題
【簡答題】勞動者不能勝任工作被辭退，單位給補償嗎？
答案：
根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位提前30日以書面形式通知...
