單項選擇題

對組織人力資源管理活動的效果進行量化評估，正確的做法是（）。

A.需將定量指標(biāo)和定性指標(biāo)相結(jié)合，盡量使用客觀性指標(biāo)
B.一般不對人力資源管理部門本身的工作績效進行評價
C.完全由人力資源部門自我總結(jié)
D.盡量使用主觀性指標(biāo)

你可能感興趣的試題

關(guān)于人力資源經(jīng)理的人力資源管理職權(quán)，敘述不正確的是（）。

A.直線經(jīng)理要為人力資源經(jīng)理提供人力資源管理方面的支持
B.在人力資源管理部門內(nèi)部，行使直線管理者的職權(quán)
C.在整個組織范圍內(nèi)，對組織其他管理者可行使相當(dāng)程度的直線職能
D.要協(xié)助組織最高管理層確保人力資源的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項規(guī)定的實施

單項選擇題

按照巴尼的理論，關(guān)于滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件，錯誤的是（）。

A.有用性
B.不可替代性
C.不可模仿性
D.稀缺性

對組織人力資源管理活動的效果進行量化評估，正確的做法是（）。

你可能感興趣的試題

關(guān)于人力資源經(jīng)理的人力資源管理職權(quán)，敘述不正確的是（）。

按照巴尼的理論，關(guān)于滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件，錯誤的是（）。

對組織人力資源管理活動的效果進行量化評估，正確的做法是（）。

關(guān)于人力資源經(jīng)理的人力資源管理職權(quán)，敘述不正確的是（）。

按照巴尼的理論，關(guān)于滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件，錯誤的是（）。