A.組織高層領(lǐng)導對培訓與開發(fā)的態(tài)度B.組織文化C.人員晉升方法D.以上都不是
A.裁員B.降低工資水平C.使用外包兼職D.快速增長的工資E.工作再設(shè)計
A.培訓的對象是普通員工與技術(shù)人員;開發(fā)的對象是具有管理潛能的員工,主要對象是管理人員B.培訓側(cè)重于面對未來職業(yè)的能力發(fā)掘;開發(fā)側(cè)重于當前工作的技術(shù)性技巧C.培訓階段性清晰,培訓時間較短;開發(fā)階段性模糊,開發(fā)時間較長D.培訓自愿參與;開發(fā)強制要求