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A.因用人單位違法、違約迫使勞動者依照《勞動合同法》第38條解除勞動合同的。
B.用人單位依照《勞動合同法》第36條的規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。
C.用人單位依照《勞動合同法》第40條的規(guī)定解除勞動合同的。
D.用人單位依照《動合同法》第41條第1款的規(guī)定解除勞動合同的。即以裁員的方式解除與勞動者的勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

A.通常情況下以署名為準(zhǔn)
B.在作品上署名的無須其他證明
C.在發(fā)生著作權(quán)爭議時，相對人能提出相反證明的，署名人就有可能不是真實作者
D.法人和單個自然人，必然是自然人