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一個單位整體的安全文化層次的高低,由體制和個人響應(yīng)中的一個方面決定。
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組織企業(yè)各部門進行各種安全生產(chǎn)規(guī)章,制度,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)及修訂等活動,這是極為有效的企業(yè)安全文化建設(shè)方法。
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員工負(fù)傷后一個月內(nèi)死亡,應(yīng)作為死亡事故填報或補報。
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