A.因素比較法 B.職位分類法 C.以知識為基礎的基本薪酬制度設計 D.以技能為基礎的基本薪酬制度設計
A.確定員工薪酬策略 B.等級劃分 C.市場薪酬調查 D.工作分析
A.市場薪酬調查 B.明確現狀和需求 C.工作分析 D.職位評價