代表權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、維護(hù)權(quán)。
對(duì)下屬員工進(jìn)行績效輔導(dǎo)與績效溝通,組織對(duì)下屬員工的績效考核,提出對(duì)員工的獎(jiǎng)懲和績效提升建議等。
業(yè)績指標(biāo)、行為指標(biāo)、防范扣分指標(biāo)。