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績效是組織期望的為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的能夠被組織評價(jià)的()。
答案:
工作績效及其結(jié)果
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問答題
【簡答題】影響人員工作績效的關(guān)鍵因素有哪些?
答案:
(1)工作者
(2)工作本身
(3)工作方法
(4)工作環(huán)境和組織管理。
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問答題
【簡答題】試述績效管理的地位與作用。
答案:
地位:與績效評價(jià)不同,績效管理是整合組織績效與個(gè)人績效的系統(tǒng)管理,具有戰(zhàn)略性地位。一個(gè)企業(yè)是否選擇正確的戰(zhàn)略目標(biāo)至關(guān)重要...
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