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單項選擇題

管理人員績效獎金的核算，（）是根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績確認。

A.10%
B.30%
C.20%
D.40%

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單項選擇題

績效指標權重分配應遵循的原則中不正確的是（）

A.指標的數(shù)量一般為5-10項。
B.對績效目標達成的重要程度越高的績效指標的權重越大。
C.影響直接且影響較大的績效指標的權重越大。
D.單項指標的權重不應過高或過低，原則上控制在5%-50%之間，以5%為單位予以增減。

單項選擇題

單項指標的權重一般控制在（）

A.10%-20%
B.5%-30%
C.20%-30%
D.5%-50%

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